Учебный план: 38.04.01, 2021, (2.5), Экономика

Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины «Кадровый консалтинг» заключается в формировании базовых теоретических знаний и основных практических навыков в области кадровой деятельности, сферы управления персоналом и кадрового консультирования.
1. Рассмотреть теоретические аспекты кадрового консалтинга.
2. Изучить систему методов и механизмов деятельности в сфере кадрового консалтинга.
3. Познакомиться и овладеть методами, инструментами разработки кадровой стратегии организации.
4. Овладеть инструментами организации и руководства работой команды, выработки командной стратегии для достижения поставленной цели.

Краткое содержание дисциплины

Основные понятия, термины кадровой деятельности и кадрового консалтинга. Методологические основы, особенности деятельности в сфере кадрового консалтинга. Модели кадровой работы и кадрового консалтинга. Оценка кадровой деятельности. Оценка и аттестация персонала. Технологии, методы, приемы организации и руководства работой команды. Процедуры и механизмы выработки командной стратегии для достижения организационных целей.  Содержание и элементы кадровой стратегии и политики в организации. Методы разработки кадровой стратегии в организации. Планирование и организация техники эффективных межличностных и групповых коммуникаций при проведении бизнес-анализа.  Разработка планов реализации стратегических изменений в организации при взаимодействии с заинтересованными сторонами. Эффективность кадровой политики.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Выпускник должен обладать:

• ПК-3 Способен планировать и организовать техники эффективных межличностных и групповых коммуникаций при проведении бизнес-анализа, разрабатывать планы реализации стратегических изменений в организации при взаимодействии с заинтересованными сторонами.
• ПК-11 Способен разрабатывать стратегию развития и функционирования организации и ее подразделений
• УК-3 Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели